配资开户服务从一张房票到一笔贷款，从一个见习岗到一间免费驿站留得下干得好过得好兰州全周期服务让青年人才与城市共成长

伏怡萱备课中

冯瑞在自己创办的汽车美容店中忙碌

王青凤（左）在公司见习

初夏的金城，黄河两岸绿意盎然。在兰州职业技术学院的实验室里，37岁的伏怡萱正准备着自己的教育研究课题；在安宁区的一家汽车美容店里，24岁的冯瑞正忙着接待前来洗车的顾客；在甘肃企帮宝信息科技有限公司的办公室里，2005年出生的平凉姑娘王青凤正在师傅的指导下整理账目……他们年龄不同、经历各异，却因为同一个选择而有了交集——留在兰州，在这座黄河穿城而过的城市里，安放青春、追逐梦想。

这座城市也在用满满的诚意回应着他们的选择。从一张房票到一笔贷款，从一个见习岗位到一间免费驿站，兰州市以“大学生留兰倍增计划”为抓手，构建起“就业+创业+安居”的全链条支持体系，让越来越多的高校毕业生“留得下、干得好、过得安”。数据显示，2024年以来，兰州市已累计引留大学生超过16万人，全市人才总量首次突破50万大关，达到55.4万人。

筑巢引凤：

一张房票背后的金城温度

“读博一路走来，如今到了成家立业的时候，不能仅仅是找一份工作。”坐在兰州职业技术学院的办公室里，伏怡萱语气平静而笃定。这位从西北师范大学教育学专业毕业的博士研究生，最终在多个城市伸出的“橄榄枝”中，选择了兰州。

她的选择并非偶然。在毕业季，伏怡萱辗转参加了多所高校的博士生专场招聘会，对比了多个城市的引才政策。“兰州的引才政策力度确实让我眼前一亮。”她算了一笔账：作为一名全日制博士，她可以申领一次性30万元房票补贴，加上学校提供的三年人才公寓免租入住，以及享有博士津贴、科研启动经费和职称评定绿色通道。“这些政策叠加起来，解决了我的后顾之忧。”更让伏怡萱心动的是兰州的发展势头，在她看来，城市的势头决定了自己的未来。

伏怡萱的故事，是兰州“硬核”引才的一个缩影。据市人社局就业促进科副科长王班介绍，兰州市为来兰就业创业的高校毕业生构建了“短期免费住宿+过渡性租赁+长期安居保障”的全链条安居体系：求职期间，青年人才驿站提供最长15天免费住宿；就业之后，青年公寓租金“满一年减免三个月”；购房之时，全日制博士、“双一流”硕士分别享受30万元、10万元房票补贴，毕业3年内的大学生购买首套新建商品房最高可补3万元。

“我们不仅要让人才‘来得了’，更要让他们‘留得下’‘过得好’。”王班说。截至2025年底，兰州已建成专家公寓27套、人才公寓1379套、青年驿站37家，累计为919名青年提供免费入住4190天，发放房票补贴2480万元。

贷动梦想：

一笔贷款燃起的青春星火

下午2时，安宁区的一家汽车美容店里，冯瑞正弯着腰为一辆汽车做精洗。水枪冲刷车身的声音、吸尘器的嗡鸣声，交织成这家小店日常的交响。店不大，但干净有序，墙上贴着价目表，角落里码放着刚到的货品。

“我是兰州人，2024年从新疆交通职业技术大学毕业，在新疆工作了一年，还是想回家。”冯瑞一边擦车一边说，眼神里透着超越年龄的沉稳。他喜欢车，身边的朋友也都喜欢车，“大家经常凑在一起讨论，聊着聊着就觉得，为什么不自己开一家店呢？”

想法有了，难题也来了——没有钱。大学生创业，启动资金是最大的“拦路虎”。就在冯瑞一筹莫展时，安宁区就业服务中心的工作人员向他介绍了创业担保贷款政策。他成功申请到了9.7万元创业担保贷款，其中50%的利息由政府财政贴息。

这笔钱成了冯瑞创业路上的“及时雨”。他用贷款购置了设备、备足了货品，小店渐渐有了起色。“我就是想在兰州创业，现在更有信心在兰州站稳脚跟，把这件事做好。”冯瑞信心满满地说。

为青年创业护航，兰州市多措并举。据王班介绍，兰州市对自主创业的高校毕业生提供最高50万元创业担保贷款，并给予50%的财政贴息支持。与此同时，深入实施“百千万”创业引领工程，健全“创业训练营+专家指导+资源对接”的全周期创业培育体系，让更多像冯瑞一样的年轻人“敢创业、能创业、创成业”。

见习铺路：

一个岗位架起的成长阶梯

如果说引才政策是“顶层设计”，创业扶持是“点燃火种”，那么就业见习，就是为大多数高校毕业生铺就的那条最接地气的“就业暖心路”。

在甘肃企帮宝信息科技有限公司（以下简称“甘肃企帮宝”）的办公室里，王青凤正对着电脑认真核对一家小微企业的账目。她是四川交通职业技术学院大数据与会计专业的应届毕业生，家在甘肃平凉，一心想在离家近的兰州发展。

然而，王青凤的求职之路并不顺畅。“我参加招聘会后发现，很多单位的会计岗位都要求有工作经验，基本不考虑应届毕业生。”她无奈地说。后来，她在招聘软件上看到了甘肃企帮宝招聘见习生的信息，便抱着试一试的心态投了简历，最终成功入职。

“我是应届毕业生，没有工作经验，但就业见习给了我一个继续学习的平台，让我能融入这个行业。”王青凤口中的就业见习，是兰州市推行的就业见习补贴政策——企业吸纳高校毕业生见习，可享受相应补贴，这大大降低了企业接纳“新人”的成本和顾虑。

甘肃企帮宝法定代表人周承兰对此深有体会。“财税行业专业性很强，以前我们更倾向于招有相关工作经验的员工。”周承兰坦言，“但有了就业见习补贴政策后，我们更愿意招应届毕业生了。补贴对企业有很大的帮助，应届毕业生也需要成长的空间，这是一种‘双向奔赴’。”目前，甘肃企帮宝已通过就业见习补贴政策吸纳了多名应届毕业生，其中不少人已成长为公司业务骨干。

“通过见习，我增加了工作经验，以后的就业路也更宽了。”王青凤说，这让她坚定了留在兰州的决心。

从“不愿招”到“愿意带”，从“求职无门”到“见习有路”，这一转变的背后，是兰州市在岗位供给和平台搭建上的持续发力。据王班介绍，兰州通过“万名项目”支持未就业普通高校毕业生到基层就业，给予每人每月1500元生活补贴、连补3年；同时，鼓励科研院所、科技型企业扩大见习规模，2026年计划举办各类招聘活动700场次以上，通过直播带岗、智能推送等方式精准匹配岗位。“大型综合招聘树品牌、中型专项招聘促产业、小型专场招聘精匹配”，一个立体化的人才服务体系正在加速成型。

■记者手记

让兰州真正成为青年人才筑梦、圆梦的首选地

从伏怡萱的“一张房票”到冯瑞的“一笔贷款”，从王青凤的“一个见习岗位”到周承兰的“一份招人底气”，这些看似微小的个体故事，共同拼凑出兰州“全链条”服务高校毕业生留兰就业创业的生动画卷。

“让兰州真正成为青年人才筑梦、圆梦的首选地。”王班说这番话时，窗外黄河静静流淌。而在这座城市的每一个角落，无数个“伏怡萱”“冯瑞”“王青凤”正在书写属于自己的兰州故事——他们的梦想，正在这片热土上拔节生长。

兰州晚报记者陈梦圆实习生邓苗慧文/图配资开户服务

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